介護施設の看護師転職体験談｜人気ベストの介護老人保健施設、特別養護老人ホーム、デイサービスの看護師求人とは？

退職した理由は復職後は子育てをゆっくりしながら夜勤のないクリニックや施設で働き、家族との時間を大事にしたかったからです。

勤続年数が長かったのと、慢性的な看護師不足で病院側からは止められましたが、押しきって退職しました。

子育てが一段落して、復職しようと思って二年ほど経過したころ、看護師の転職サイトに登録しました。

求人はそれなりにあるものの、私の夫は転勤がある職業で、長期の勤務は難しく、なかなか条件に合った仕事が見つかりません。

しかも、ずっと外科の勤務だったため、検査出しやオペ前後の看護が主な仕事だったので、内科の知識が不足しており、内科系のクリニックや病棟勤務は二の足を踏んでしまいます。

一度長期のブランクが生じてしまうと、採血などの基本的な看護技術すら不安になってしまい、復職に迷いが生じるのだと身をもって感じました。

今はパート勤務で療養型の老人ホームに勤めていますが、古参の介護士の方にあれこれやり方を指示されてしまい、もやもやとした気分で働いています。

また、家と娘の保育園の近くの勤務地を選びましたが、実際は残業も多く、時間通りに上がれずに、娘の迎えが遅れてしまうこともあります。

面接の段階で自分の希望や状況をしっかり伝え、希望に添った働き方が出来るように工夫すべきだったと後悔しています。

転職を考えている方は焦らずに、自分のライフスタイルに合った勤務先をじっくり吟味することをお勧めします。

夫とはもともと地元が一緒で高校のクラスメイトでした。専門学校、職場は私が地方、彼が地元でした。

そのため、私が地元へ引っ越すことになりました。

9月の半ばにから有給消化を使わさせてもらい、引越しの準備をゆっくりすることができました。

忙しい職場なのに、有給をきちんと使ってもらえて有難かったです。

引っ越してからは新しい仕事を探しましたが、地元が田舎なためあまり良い求人に出会えませんでした。

訪問看護の求人もありましたが、私はペーパードライバーで地元は豪雪地帯なこともあり難しいと思いました。

そんな時、夫の職場の方から声をかけられました。夫は介護老人保健施設でケアマネージャーとして働いています。

ちょうど、看護師の方が退職になったそうで、もし手が空いているなら働いて欲しいと言われました。

結婚してからは夜勤の多い交代勤務よりも、施設での勤務を希望していたので夫と相談し、この職場ので働くことに決めました。

施設での勤務は初めてなので緊張しました。しかし、以前の病棟では目が回るくらい忙しく、患者さんの名前を覚える前に退院して行く方もいます。

それに比べて施設は一人一人の利用者にゆっくりと時間をとって会話をしたり、介助が出来て、やりがいを感じています。

結婚をきっかけに転職をして、看護師としていろんな職場で働き経験を積むことができ、良かったと思います。

最初は以前のように病棟で正規職員として働こうかと思いましたが、５年のブランクが不安でしたし、体力的にも三交代をこなして家事もする自信がありませんでした。

それで、求人をチェックしていたら、自宅近くのデイサービスで求人があることを知りました。

デイサービスについては、お年寄りが日中通うところという以上はよく知らないので、だいたいのイメージがつかめるようにネットで調べてみました。

あとは学生時代の友人で現在デイサービスで働いている人に相談をしました。

その人から、デイサービスは楽しいしやりがいがある、今までの経験をいかすことができるからおすすめだよ、と言ってもらって決心がつき、その自宅近くのデイサービスで勤務するようになりました。

デイサービスでの看護師の主な仕事は、朝通ってきた方を順にバイタルチェック、入浴前後の処置、薬配り、経管栄養の方への対応、急変時の対応などです。その他、介護職員が忙しいときには介護全般を手伝います。

病院勤務の看護師と違うのは、医師がいないので、ご利用者の状態を見て、これは様子見でいい、これは受診して診察してもらう必要かあるなど、ある程度看護師が判断して対応する必要がある点です。

また、病院のように何科、と分かれているわけではないので、あらゆる病気に対してそれなりの知識を持っている必要があります。

入浴後に意識を失ってしまう、転んで頭を打ってしまう、食事中の誤嚥など、非常事態にはバタバタしてしまいます。

特に、ノロウィルスが流行って連日嘔吐する方が出たときには、その方への対応や部屋の消毒などで毎日遅くまで残業続きで大変でした。

しかし、何事もなければゆっくりご利用者とお話ししたり、爪切りをしたり、時にはレクに参加して一緒にゲームすることもあります。

ご利用者との関わりを存分に楽しんでいます。夜勤がないし、私は週４日のパートなので、以前の病棟勤務に比べたら身体がずいぶん楽なのも魅力です。

私はデイサービスで仕事をして成功でした。みなさんも、自分に合った職場が見つけられるといいですね。

病院や診療所での勤務だと、患者さんの診察に合わせた仕事をして行かなくてはならないので、患者さんがたくさん来院されれば忙しく、また時間にも追われて１日中動き回っていたと言うこともあります。

その点老人ホームでの仕事は、病院のように診察の介助をすると言うよりも、入所している利用者さんがそこで生活をしやすくなるためのお手伝いのような仕事が中心です。

具体的な内容ですが、毎日の血圧をチェックしたり、寝たきりの方の場合だと自分で寝返りをすることが出来ないので、背中や腰等の体重がかかる場所に床擦れが出来てしまいます。

すると、皮膚が炎症したりするのでその様子を見てあげたり、薬を定期的に飲んでいる方もいるので、間違えないような配慮をしたりします。

病院ではないので急患と言うことは少ないのかも知れませんが、やはり高齢の方はいつ体に異変が起きるかは分かりません。

その時には、医師に連絡をしたり必要に応じた処置等をして行く必要があるので、勤務時間内は看護師は決して気を抜くとは出来ません。

それでも老人ホームの方が、あまり忙しくなくて担当している利用者さんをじっくり見て行けるのではないかと思います。

ただ、気を付けなくてはならないことは、男性の利用者さんの性格によっては、看護師に対してセクハラまがいなことをしてくる人もいるので、そこをいかに上手く交わすかも視野に入れておいた方が良いですね。

看護師の立場なので多少厳しい目で見なければ、やっていけません。

薬はもちろん飲んでもらいたいのですが、介護士が見ていないところで食べ残したものの中に入れていたりして、薬を飲まない人もいます。

部屋に入ると、おむつを外して排泄物を触っていたり、投げてきたりすることもあります。

汚れた雑巾で物や人を、拭いたりしていることもあります。

こういった方とのコミュニケーションを取るのは、とても難しいことです。

目で見て何を訴えてるのかを汲み取らなければなりません。

頭はハッキリしているのに、体が動かないご高齢の方もいます。

そう言う方は、私はみんなとは違う。ここにいるのが嫌だと言う方が多いです。影で悪口を言っていたりもします。

介護士は、聞いてあげなければいけませんが、看護師は情が入りすぎると全く仕事になりません。

ですが元々は、人の命を救うために、人の役に立つ為に看護師になったはずなのに、毎日、矛盾を感じながら仕事をしています。

看護学校で描いていた理想と、今の現実は、とてもかけ離れています。

先輩の看護師は、とても冷たい態度で入所者の方と接しています。もちろん、優しい方もいます。

どういった態度や接し方で、入所者の方と接することが、正しいのか5年看護師をやって来ましたが、未だに答えが出ることはありません。

実は、看護に正解なんて無いのではないのかと考えてしまうこともあります。

医者のように最善の治療をするとゆう決定権のある立場では、ありません。

看護師は、相手に対して一人一人の気持ちを十分に汲み取った上で、治療の手助けをしていく立場です。

仕事だと割りきってしまわず、今まで以上に、入所者様と接してどんな状態なのか把握していけたら良いと考えます。

現実では、なかなか難しいことがたくさんありますが、諦めずに続けるということが一番大事です。

入退院を繰り返す方、認知症で昼夜、徘徊し続ける方、食事がとれず警官栄養を余儀なくされている方、日常生活は自立だが他人とのラブルが絶えない人すべての人が集結しています。

ここでの仕事はそんな方の医療的サポートが主流なはずです。医療は訪問診療を利用し週２回3病院から医師がきます。

医師との情報連携も看護師には大事な役割です。緊急時は救急車を要請。家族の変わりに同行することも多いです。

家族に連絡が取れず、夜間まで付き添うことも増えています。急な連絡を受けてもすぐに病院へ駆けつける家族は毎年少なくなりました。

家族が希薄になっているのでしょうか。

夜間勤務は原則としてないのですが、月14日のオンコールが基本です。

看護師2人で夜間を回しているのです、夜中1時間おきに3回も電話が鳴ることがあります。

夜勤介護職が２人いますがその方の質に左右されているようです。

電話内容は看護師にとって実に気落ちするものばかりです。〇〇さんが熱を出しました。

38度です。どうしたらよいですか？とのことです。

クールダウンの指示をだしましたが、どこを冷やしたらよいのかわからず夜間3回も電話が鳴りました。

介護職員の常識ななさとスキルの違いが多く手をやいてしまいます。

介護職に就く以前に学習してきたはずのことができていないことで夜間のナースコールが頻回になりがちです.

自らが適格に判断し行動できるスキルを持つ介護職員が少ないため看護師の仕事が増え業務内容以外のことまでもせざるをえないのが現実になっています。

業務多忙で精神ともに疲れ果てます。

看護師にとって悪魔のオンコールと言えるでしょうと実感しています。

ちなみにオンコール手当は月2万円です。

この手当が高いかどうかは人それぞれですが睡眠不足でも明朝は勤務が待っています。

不意に大きな問題が浮上するので、臨機応変かつ速やかな対応が求められるケースも、病院では意外と多いです。

例えば患者の体調が、劇的に変わる事もたまにあるのです。重病を患っている感じですと、急変することはあり得るでしょう。

看護師として働いている以上、そのような事態に対処する必要があります。

ところで病院で働く看護師は、しばしば老人ホームへの転職を検討しています。上記の突発的な対処に関わるメリットがあるからです。

どういう事かというと、そもそも老人ホームでは突発的な出来事は発生しづらい傾向があります。病院とはまた環境が異なるのです。

このため老人ホームで働く看護師の場合は、緊急対応という状況は殆ど見られません。病院勤務と比べると、ゆとりがある職場も多いのです。

ですから病院で働く看護師は、老人ホームへの転職を検討している事もあります。

また残業に関するメリットもあるのです。病院にて緊急の状況になった時には、やむを得ずに残業を余儀なくされてしまう事もあります。

しかし看護師としては、その残業で大きな負担を感じている事も多いのです。

それに対して老人ホームの場合は、突然の残業が発生する事例は、極めて少ないです。基本的には、安定した職場と言えます。

つまり病院と比べると、老人ホームの方がゆったり働ける事が多いのです。

ゆとりがある働き方を希望しているなら、老人ホームへの転職も検討してみると良いでしょう。

結婚を機に時間が指定されている介護事業所の看護職員として働き始め3年目になります。

開設時の募集だったので、人間関係のゴタゴタにうんざりしていた自分としては良い環境だと思い応募しました。

面接の際に介護職も兼務と聞かされており、まぁ言っても大したことないと思っていました。

開所当初は全員がバタバタしている中、利用者さんの送迎や訪問してケアをするために同行してほしいと言われました。

え？と思ったものの、バタバタとみんなが忙しそうにしていたし、そもそも面接の時に言われていたのもあり断れず、今では送迎も訪問もしています。

事業所内での介護業務と言えば、利用者さんの薬の仕分け、アザがあると言われれば見る、簡単なキズバンや湿布や塗り薬の塗布など。

それぞれの担当医の先生との連携はケアマネジャーが行なっており、私の業務ではありません。

開所当初はもう1人看護職員が居ましたが、子供が小学生になったタイミングで、もっと現場の仕事がしたいと退職しました。

医療の現場では処置の仕方や薬の内容など新しい情報が様々行き交い、日々勉強が必要です。

介護事業所ではそういう情報が全く入ってきません。地域で医療の勉強会はあるものの、平日の勤務時間にあり、なかなか参加できません。

事業所の他の職員や上司、利用者さんも皆さん良い人で働く環境としてはかなり良い分、ふと最先端の現場から離れている不安もあります。

更年期障害の症状が重なったことで、勤務を続けるのが難しくなり、精神科単科の病院に転職しました。(看護学校時代の同級生紹介してもらいました)

転職時に夜勤のない職場を希望したこともあり、現在は、重度認知症デイケアで勤務しています。勤務は月曜日から金曜日まで。日勤のみの勤務です。

仕事の内容は今までとは全く変わりましたね。認知症を患った利用者さんと一緒に、レクリエーションをしたり、体操をしたり、手作業を行ったり。

はじめは慣れない業務に戸惑いを覚えましたが、同僚達に教えられながら少しずつ慣れてきました。

はじめは恥ずかしかった体操も大きな掛け声をかけながらできるようになりました。

そんな日々の業務の中でも、看護師として培ってきた私の視点を生かすように心がけています。

利用者さんの毎日の状態を見て、服薬状況を確認したり、必要があればドクターに上申したり。採血のデータを確認しつつ、家族にアドバイスをしたり。

今までの経験を生かしつつ、新しく学ぶことができていることに喜びも感じています。毎日慌ただしくあっという間に過ぎて行きます。

総合病院では味わうことができなかった、長い視点で患者さんと向き合う機会を得ることができました。給与は下がりましたが、転職して良かったと思っています。

現在は結婚と共に田舎へ引っ越してきたので、都会ほど入浴車は見かけなくなりました。私は数年前私は訪問入浴会社で正社員として働いていました。もちろん看護師としてです。

三人一チームで各御宅へ訪問します。一軒にかける所要時間は40分前後でした。

真夏はとても体力を要します。
大きな浴槽を担いでアパートの階段を上り下りし、高齢の方は冷房嫌いな方も多くいる為蒸し風呂状態でした。

立派な豪邸でお手伝いさんが複数いる御宅から、独居で貧しく暮らしている方まで、本当にたくさんの利用者さんとその家族に出会いました。

スタッフは看護師が足りない場合、派遣看護師を依頼するのですが、夏は本当に体力的にきつく人気ののない仕事でした。

しかし、数年前で派遣の看護師に支払っていたお給料は時給2000円でしたので、いいアルバイトになったのではないかと思います。

正社員として働いていた私は残業も毎日3時間はありましたが手取りで27万円前後でした。

OLの友人と比べれば少しは多かったかもしれません。
しかし、体力、気力を存分に使う仕事でした。

長年利用されている利用者さんになると、多くのことを要求されました。利用者さんからのセクハラ行為もしょっちゅうです。

しかし、こちらは強くでられず、オペレーターといって入浴車を運転する男の人に助けてもらうこともよくありました。

例外としては、もと重役をされていた利用者さんに芸能人の◯◯を紹介してあげるよ。と言われ本当に食事ができたという素敵な思い出もあります。

看護師になった理由は、母親が看護師をしていたため，看護師の仕事に幼い頃から興味があったため。

患者様(入居者様)の心に寄り添い，傍にいるだけで安心感を与えられるような看護師を目指しています。

また，介護職員と共に勤務しているため，入居者様だけではなく介護職員からも頼りにされるような看護師になりたいと考えています。

転職は１回。結婚を機に引っ越すことになったため，元々勤務していた病院には通勤することが困難になりました。

結婚後は，仕事だけでなく家庭を大切にし，妊活等も頑張りたいと考え，正社員ではなくパート勤務可能である有料老人ホームへの転職を決めました。

転職するまでは一つの病院のやり方しか知りませんでしたが，転職後には同じ看護ケアであっても，違う見方や考え方があると学ぶことができました。

病院は常に業務に追われ，ゆっくりと患者様と向き合う時間が中々とれない日もありましたが，有料老人ホームに転職後は，入居者様の生活の場に入らせて頂き，仕事をしているため，ゆっくりと入居者様と関わる時間がとれているのではないかと思います。

面接に関しては，新婚時代に面接をしたため，「子供ができたらどうしますか？」等の質問をされましたが，「子供ができてからも，家庭と両立しながら長く働きたい。」という意思を伝え，仕事へのやる気をアピールしました。

転職は非常に勇気の要ることです。私は転職を決める前にいくつかの施設の見学に行きました。

実際に目で見て病院や施設の雰囲気を感じ取ることで，転職前の不安は軽減できたと思っています。

転職前の下調べをすることで不安の少ない状態で転職することは可能だと思います。転職活動頑張ってくださいね！

小学生二人を持ち、夫の扶養内で週４日ほどの勤務でした。

３０代も後半になり、このままデイザービスを続けていくのかな、思っていたところまさかの三人目を妊娠。

職員や施設長への小さな不満の積み重なりもあり、これは神様から「赤ちゃんのためおやめさない」と言われているのでは？と産休でなく退職することにしました。

そもそも、看護師になったのは立派な資格職で女性でも生きていけるから、という理由でした。

そこまでの熱意もなく、早めに資格が取れるからと高校衛生看護科→衛生看護専攻科と５年で国家資格を取得。

当時、増えすぎた看護師を振るい落とす目的で、試験がとても難しくなったといわれた年でした。

勉強が得意だったわけではなかったものの、何とか潜り込めた看護師の職業。

ですが、甘くなかった！

実家から通える、整形外科と内科の救急協力病院に就職したものの、新人を育てようとするより即戦力の欲しかった地元の病院で先輩や先生のいびりの洗礼に合います。

自分は必要とされない人間なんだ、と落ち込みボロボロになりながらなんとか一年勤務。

ちょうど、当時付き合っていた彼と遠距離恋愛に終止符を打ち、関東地方で結婚。

病棟勤務で疲れてしまい、そこで在宅看護と訪問入浴の仕事を始めました。ここで、残された人生を在宅で過ごしたい方のお手伝いをすることが楽しいとその時気づきました。

その後、妊娠。出産するのに、頼れる親戚もいないため、退職し夫と一緒に長崎に戻り暮らすことに。

５年間、子育てでブランクがありましたが、ここで最近まで勤めていたデイサービスに勤務することになります。

病棟勤務であわただしく動くより、緩やかに老いていくご利用者様の元気を応援する仕事がしたいと思ったからです。

子供がいると、どうしても急な休みや早退で迷惑をかけてしまうことが多々あるので、マザーズハローワークで子育てに理解のある職場を選びました。

同じような子育て世代の方々と協力し合うことで、７年勤続できたと思います。

面接の際も、「小さい子がいるのでどうしてもご迷惑をおかけしてしまうかもしれません」と前もって伝えました。

お互い協力しないと仕事を続けることは困難ですよね？

これから転職を考えている皆さん、転職することには大きなエネルギーがいりますよね。迷っていたらなかなか先に進めないのもわかります。

職場の雰囲気や働きやすさも、実際行ってみないとわかりませんもんね。

自分に合った職場が皆さんにも見つかりますよう、願っています。がんばってください。

介護施設の雇用は、看護師の資格があるかたは、優遇されるなどの特典があります。

介護の資格では、利用者に対するサービスも制限され、看護師だからこそできることもあります。

また、突然、体調が悪くなってしまった時でも、症状を見ることが出来、医師の診察・治療が必要かどうかの判断も、ゆだねられます。

介護では、直接作業をするのは介護の資格を持った方ですが、それを管理するのは、看護師の資格を持った方がするようになっています。

それは、利用者の体調の変化、病気の経過などを監視する役目もあるからです。介護では、医療の知識を持った看護師の存在が必要となります。

病院に勤めた方が、他の病院へ移ることは基本的にできません。管轄されている行政の期間によって、人事異動があるからです。

同じ地域の病院から病院へは、人事異動で移ることができます。よって、他には受け付けられません。

中途採用は、テストもあり、病院によってない場合もあるので、病院から病院への転職は、とても大変です。

職場を変えたいと思っても、なかなか変えられない事情があります。

そこで、看護師の職場に適所となるのが介護と福祉です。フルタイムでの職場として考えると、介護に絞られます。

介護は、看護師の給与と比べるととても少ないですが、他に職場が見当たりません。

病院へ勤めている方は、なるべく長期雇用が出来るように工夫していくことをお勧めします。

それには、家族の支援も、必要になっていくるでしょう。

急へんや緊急搬送などなければあまり残業せずに帰れており、プライベートも充実しています。旅行なども、夏期休暇取得時などに行くことができています。

私が看護師になったのは、祖母のためになにかしたかったからです。

小さい頃からおばあちゃんっ子だったので、祖母が倒れて入院し、どんどん容態が悪くなっていくのになにもできない自分を変えたかったのです。

看護師になったことを伝えた時に優しく微笑んでくれたのをよく覚えています。

今までの転職回数は2回です。リハビリ専門病院に新卒で入り、4年後に療養型病院、そして今の施設で働いています。

これまでの転職を経験し、リハビリによって回復していき家に戻る患者様を見て、療養型病院で息をひきとられる方々を見送り、色んな方の人生を見て感じて学ぶ事ができました。

施設で働いている今、私は『生活を支援する看護師』でありたいと思うようになりました。

施設には在宅復帰を目指す方、ショートステイで来られる方、長期での入所が決まっている方など様々です。

その様々な方が求める生活は、それぞれ異なっていると思うのです。それをできるだけ拾い上げ、支援できる看護師になりたい！と思って働いています。

面接は、聞かれた事に対して笑顔で素直に受け答えすれば、全く問題ないと思います。転職回数が多くても、そこに自分の思いがあれば、特に突っ込まれません。

これから転職を考えている皆さん、うまくいってもいかなくても、それは必ず糧になります。思いきって飛び込んでください！

今は、単発の派遣で看護師のアルバイトをしていますが、正看護師の資格を取得後、大学病院にて病棟勤務をしていました。

看護師という仕事の責任に追われるストレスと自分のやりたい事との不一致を感じ、介護の方での看護師としてアルバイトをしています。

まだ20代ですが、これまでの転職回数はかなり多いです。

なぜかというと、仕事よりも自分のライフスタイルを優先しているため引っ越しも多く長く働くことが難しいからです。

なので短期のお仕事を中心に紹介していただくことが多かったです。

私が目指す看護師像は、個別性です！

相手に合わせてはもちろんですが、そうではなく私にしか出来ない看護の個別性を高めていきたいと思っています。

日本の現状ではまだまだ西洋医学が強いので、東洋医学と合わせながら苦痛を取り除き生活の質を上げられるような、人と人との繋がりを大切にしていく関わり方をしていきたいと思っています。

働く場所によって、常識がそれぞれ近い、医療の進化についていっているところ、昔ながらのものを信じ続けているところなど、価値観はその場所の看護師の考え方に左右されているところがあります。

介護の世界ではヘルパーさんや介護スタッフの方々との連携が大切ですが、うまくいっていないところも多かったです。

働く上で人間関係は大切だと思うので、条件だけで決めるのではなく、実際働けるのであれば働いてみて自分にとって良い環境か見極めた方がいいと思います！

転職はいろんな人とのコミュニケーション能力、対応能力、知識を増やすのにとても有効的だと思います！

これから転職する方には、いろんな現場を肌で感じていただきたいです！

しかし自分に合う仕事がみつからず自分探しをしてました。転職を繰り返してばかりでした。

様々な専門学校に行きました。とりあえず これは、どうかな？と手探りで様々な分野に挑戦しました。看護も使うかどうかわからないけど とりあえずという感じでした。

どちらか言いますと大学で学んだ知識をフル活用したいと思ってました。

昼間は、普通の民間企業に勤務してましたが非正社員でしたので夜間専門で働きたいと思いました。

そう思いまして夜間専門で探しました。該当しましたのが有料高齢者施設でした。

また介護職員の中には質が低い人もいましたので違和感感じました。

介護職員の中年女性は、入居者にも言葉が荒く同僚の胸を突いたりするので こんな人材を雇っている施設にも不審感が出ました。

胸を突いたりする介護職員を看護師求人サイトの紹介会社に報告する事により施設側も虐待の可能性も把握できて良かったかもしれないと思います。

また正社員の求人が出てても正社員にしない求人詐欺もあります。

ですのでまずは紹介会社を通して実際に正社員にするのかどうかも確認した方が良いです。