看護師のライフスタイル～子育てブランクありからの再就職・転職活動の体験談

子供はすぐ熱をだしますし、行事にはなるべく出てあげたい。

しかし看護師の仕事は時間の融通がきかず、人員もギリギリでやっている職場が多いので、休みは取りづらいのが現実です。

私自身、出産、育児をキッカケに看護師としての働き方に悩んだ時期がありました。子育てを両立出来るような働き方はあるのでしょうか。

クリニックに時短で働く

クリニックの勤務なら外来だけの所が多く夜勤はありませんし、診療時間が決まっているので、忙しくなければ残業も月数える程です。

日祝日が休みのところが多いので、家族と過ごす時間が確保できます。

パートやアルバイトなら勤務時間も短く、子供の行事のために時間も取りやすいですし、子供が帰宅する頃に自宅にいる事も出来ます。

病児保育を利用する

普通の保育園や幼稚園ならば、熱が上がると休まなければなりません。

もしかすると職場に連絡が来て、お迎えが必要になる時もあります。

誰かが代わりに診てくれたり、お迎えに行ってくれる人がいれば大丈夫ですが、いない場合は急に仕事を休まなければなりません。

そんな時は病児保育がおススメです。事前に登録をし、医師の診断書があれば、病児保育で預かってくれます。

私自身以前は夜勤のある病院にいましたが、出産や育児を期にクリニックに転職をしました。

その時看護師転職サイトに登録をし、担当の方に日勤のみで働きたい、子供がいるので残業は難しいことを希望条件にし、職場を探してもらいました。

紹介してもらったクリニックで午前中だけ働いています。

職場復帰は少し早かったかもしれませんが自分自身もまだ看護師として働きたかったですし、娘が幼いうちに働いてる姿を見せたかったのもあったので復職しました。

しかし働き方はやはり難しいです。

なぜかというと幼稚園に通わせていたので幼稚園が終わる時間には迎えに行かないといけないということです。

私の通わせていた幼稚園は夜まで預かってくれるシステムがあったのですが、やはり娘が熱を出したりするとすぐに呼び出されてしまうので周りに迷惑かけることが本当に多かったのです。

なぜかというと旦那さんも仕事が抜けれない人なので、どうしても私に電話がかかってきてしまうのです。

復職した職場は夜勤などはあるのですが私はなるべく入れないという感じにしてもらっていました。

しかしそれを周りにはあまりいいと思う人はおらず、最初の頃は申し訳ない気持ちでいっぱいでした。

働いていくうちに認めてもらおうと思ったので薬1年間は遅れを取り戻すために一生懸命家でも勉強してひたすら働きました。

今では娘も少し理解してくれて帰りを待ってくれているのですが、やはり子持ちで職場に戻るのは周りの理解がすごく必要だと思いました。

看護師としてもっと頑張りたい気持ちもありますのでこれからも今の大学病院で一生懸命働いて認めてもらえるように初心の気持ちを忘れずに働いていこうと思います。

生んだからってあきらめることはないんだなと思いました。

その後結婚・出産を経て、現在５年の臨床ブランク＆３歳の子供を抱えての再就職に挑んでいます。

自分の希望する条件としては、日勤帯のみで遅くとも１７：３０頃までには勤務が終わり、残業がないこと、ブランクや子育て中であることを理解（もちろんブランクを埋めるための勉強・努力はするつもりです）してくれる職場を希望。

ハローワークでの求職活動の他、大手転職サイトにも登録してみました。

転職サイトはネットで希望条件等を登録後、電話で担当者からヒアリングがあり、現在の状況や細かな希望を伝えます。

転職サイトの担当者と話してみて感じたことを少し書きたいと思います。

私は前回の退職後にも子供ができるまでの期間、他の転職サイトを利用してクリニックやデイサービスのパートをしたことがあるのですが、その時は年齢も２０代、ブランクは数か月といった具合でした。

担当者には「希望する条件でいくらでもお仕事できますよ～」とちやほや（？）された経験があったため、転職サイトを利用すれば、割とすぐに新しい仕事が見つかるかなぁと少々甘い考えがありました。

ところが今回、担当者と電話で話した際に自分の希望条件を伝えると、私の話を聞いてはくれたものの「クリニックは人気ですが、子供の小さなうちは急に休まれたりすると先方も困るので、病棟とかを考えたほうがよいかもしれません。」との返答がありました。

そして、これ以上注射・採血などの看護技術から離れるともう病院では働けないかも・・・との不安がありました。

なので、医療行為の少ないデイサービスや老人保健施設よりは病院・クリニック等に再就職したい希望を伝えると、「そのお気持ちもわかりますが、施設は施設にしかないやりがいや面白さがあるので転職先の候補に入れた方がよいですよ。」と言われてしまいました。

５年のブランク＋小さな子がいての再就職はやっぱり難しいのかなと感じました。

その担当者は「では希望の条件でなるべくお探しして、数日後にはまた連絡差し上げますね。」と言って電話を切ったあと１か月以上たった現在も電話１本ありません。

こちらから状況の確認をしようかとも考えましたが、同じ担当の方かと思うと少し気が引けてしまい、こちらからも連絡していません。

現在は週に２回程度ハローワークに通い気になる求人を探したりしています。

それでも厳しいようであれば別の転職サイトに登録してみようかと思っています。

衛生看護科で准看護師の免許を取った後に正看護師の専門学校（3年課程）に入学すると同時に仕事も始めるという形でした。

就職先の病院は、高校の先生からの紹介で決めましたが他の子は学校に来る求人情報から決めていたと思います。

隔日で学校、その他は仕事をするという状態です。

大抵の病院は学校帰りにも病院の業務をこなしていました。

さらに夜勤もこなしながら学校の勉強をするのはなかなかハードではありますが、今考えるとかなり充実した3年間でした。

国家試験に合格した後に初めて正看護師として別の病院に転職しました。

ちなみに就職活動中は、まだ試験の合否がわからないので看護師免許取得見込みという形でした。

この時からは、ハローワークや転職サイトを利用して色々検討しました。

病院選びのポイントは、働きたい科目、給料、休日の回数、場所のほかに、何交代制か、希望の病院の規模などを見ながら選びました。

あと、寮があるなしもポイントかなぁと思います。

その後も2回ほど転職しましたが、就職に困る事はありませんでした。

大学病院や県立病院などは、年齢制限が厳しいようですが、個人病院であれば40代くらいまでは辞めてもすぐに次が見つかるのではないかと思います。

看護師は転職サイトもたくさんあり、便利ですが、田舎の方だと情報の件数が少なかったりします。

私は結婚と同時に辞めてしまい、主婦歴9年になります。

下の子供が幼稚園に上がる頃にはまた働きたいなとは思いますが、ブランクが長いとなかなかハードルが高いですね。

また、大体どこも人手不足なので、子供の急な体調不良などで欠勤する時はすごく気を使うのかなと思います。

女性が多い職種なので、理解を示してもらいやすい一方で、やはりどうしても子供が小さい間は肩身が狭いのではないかという不安は小さくありません。

そういう意味では、クリニックよりは病棟で100床前後はあるような所だと、スタッフの人数がそれなりに揃っているので少し安心できるのかもしれませんね。

周りに迷惑をかけたくない気持ちはありますが家庭を持った今、迷惑をかける覚悟を持ちつつ、堂々とまた看護師として働ければいいと思っています。

すぐに妊娠したため１年間休職状態となり，子どもが７か月になったころ，入院50床の個人病院の外来パートとして就職。

５年間消化器・整形外科・眼科をローテンションで勤務し，病院の移転により通勤困難となり退職。

乳腺専門のクリニックに転職するが，半年程働きメニエール病を発症したため現在休職中。

持病の多かった祖母をみて，何か自分でも助けになれるようになりと思い看護師を志すようになる。

転職回数は２回。１度目は結婚による転居のため，２度目は病院移転により通勤困難となったため。

今後、目指す看護師像は専門的な知識を豊富に携え，特定の分野に長けた専門看護師。

基本的には医師の指示のもとでケアを行うことが多いが，自身の持ち合わせた知識・経験で患者様に何かケアを提供できるようになりたい。

転職時には、面接までに病院ホームページがあれば細かくチェックし，取り組みや休診頻度，求められる人物像を確認するとよい。

さらに詳しい内部情報は，個人で問い合わせしにくい時は仲介業者さんを介して確認する。

これから転職する人は、無理な条件や，あやふや点を抱えたまま勤務を続けることは大きなストレスになり，継続しにくくなってしまう。

そのため，聞きにくいと感じても，自身の譲れない条件などを明確にし，あやふやな点をもったまま就職しないようにすることが重要。

どちらとも人間関係、仕事内容が理由です。

以前病院勤務をしておりまた病院に戻りたいと思うのですが、私は今妊活中でありすぐには踏み込めない状況なのです。

子作りを少しの間我慢し正社員で就職しようかとも思うのですが、やはり子供が早く欲しいという気持ちが強く出てきてしまい悩みます。

今は以前から登録している派遣会社の単発派遣で働いています。

自分で入りたい日に求人を選び希望し働くというかんじです。

なので自分のペースで働けます。

働く場所はデイサービスや介護施設が大半なのですが、医療行為はほぼなく毎日バイタル測定や簡単な医療処置、服薬管理と簡単な内容なのです。

介護士がメインである職場が多く、看護師は茶碗洗いや食器の片づけなど雑用も多くあり、しょうがないとわかっているのですが、なんでこんなこともしなければいけないのかと思ってしまいます。

もう少し医療行為がしたいのにできず、自分の思うように働けず納得いかない日が続いています。

長期派遣や１～２か月更新の求人を探していますが、派遣ではなかなか良い求人が見つかりません。

夫に正社員で働きたいと依然相談したとき、短期間で退職を繰り返してしまったため、もうこんなことを繰り返さないでほしい、きちんと覚悟を決めて努力できるならと言われました。

退職を繰り返した私が悪いのですが、こう言われてしまうとなかなか踏み込めなくなってしまいます。

なので、今は子供も欲しいためしばらくは派遣で働き妊活をしようと思っているのですが、派遣では物足りず正社員で働きたいという思いがあり、どうするべきがわからなくなっています。

大学の看護学部卒業後、都内の市立病院に就職し、循環器・心臓血管外科の混合病棟で正職員として3年間勤務しました。

勤務体制は二交代、三交代の希望制でどちらも経験しました。その時は寮に入っていました。

その3年の間に結婚し、夫の転勤に伴い退職、その後妊娠出産を経て子供が1歳半になったときに、今後子供が大きくなったときにまた看護師としてフルタイムで勤務したいと考えていました。

あまりブランクが空きすぎてしまうのがこわかったので、少しでも現場にいられるようにと県内の市立病院でパートとして外来勤務をしました。

しかし、このときは育児に重点をおきたかったので午前中だけの勤務です。

子供は院内の保育施設に預けていました。院内の保育施設にすぐに入ることができたのですぐに働き始めることができました。

午前中だけ働くことで看護師としての仕事も思い出しつつ、新しいことも学ぶことができましたし、子供との時間もしっかりととれたように思います。1年間勤務した後に第二子を妊娠し、産休に入るタイミングで退職しました。

また子供が少し大きくなったときにはパートとして復帰したいと考えています。さらに子供が大きくなったときにはフルタイム勤務を希望しています。

仕事だけではなく、家庭、子供との時間も大切にしたいのでそのように考えています。

後々には地域に根ざした病院で、地域の方々に短に感じてもらえるような看護師になりたいです。

転職先を考える際に、保育施設が付属されている病院は多く、小さな子供がいても仕事がしやすいと感じました。

保育園は待機児童でいっぱいですが、職場の保育施設は職員であればまだ利用できる場合が多いと思います。

小さな子供がいても働きたいと考えている方は、まずは付属の保育施設に入れてから保育園を探すことも可能なので、そのような職場を探すのもいいと思います。

一般病棟で働きながら子育てするにあたり、夜勤は免除、残業はできるだけ避けられるような割り振りをするという配慮をしてもらっているおかげで、どうにか両立できています。

当初は時短勤務も検討したのですが、申し送り時間が決まっている病棟で1時間遅い出勤なり1時間早い退勤なりの対応が困難であるとの結論に至り、結局時短は使わずにフルタイムで働くことになりました。

当初は不定休で働いていたのですが、土日が休みの夫が未就学児3人を一人でみるという状況が続いたときに若干険悪なムードになったため、上司に頼んで基本暦通りの勤務とし、保育園のイベントなどで平日休みを取る場合のみ土曜出勤をするという形にしてもらいました。

平日の5日勤というのは病棟看護師からすれば「ありえないくらいハードな勤務」と捉えられがちですが、夜勤がないおかげで体内リズムが整うので慣れてしまえば意外に辛くはありません。

勤務日数が多くなるのに対し夜勤手当がない分給料が減ったように感じはしますが、そもそも使う暇がないので貯金は今まで以上にできています。

こどもが産まれたのをきっかけに仕事を辞めてしまう同僚が多いですが、上司の理解が得られれば十分に両立できると思います。

その人の価値観やワークライフバランスへの考え方は人それぞれなので無理にとは言いませんが、育児の話を共有できる同僚に戻ってきて欲しいなーと思っています。

結婚・出産のため、8年ほどのブランクはありますが、専門学校卒業後に総合病院の内科病棟での勤務からスタートし、外来・デイサービスを経験したのち、訪問看護での勤務が5年目となりました。

一番の転職理由は、ライフスタイルの変化です。

子育てであったり、子供の進学であったりが転職理由の大きなものです。

そのほかに、待遇面の悪さもありました。就職当初の勤務時間や休日とは全く違うものだったためです。

今迄の転職経験から得られたものは、面接時にきちんと自分が可能な労働条件を提示し、勤務条件を確認できるだけのコミュニケーション力です。

そんなはずではなかったと思ってしまっては、意欲を持って転職したにも関わらず、仕事に対してモチベーションが下がってしまいます。

私はそんな気持ちを持たないため、自分の経験値を上げるため、経験を積むために数回の転職をしてきました。

さまざまな勤務先での経験で、看護師としてだけではなく、人間としての経験も積むことができたと思っています。

看護師は、ひと対ひとの仕事です。自分自身の人間性が大きく問われてきます。

いろんな経験があると、その患者様の気持ちを汲み取ることができると思っています。

どんなときでも、接する患者様の気持ちに寄り添うことのできる看護師を目指して日々努力を重ねています。

看護師の求人は比較的多いので、特に面接対策は不要かと思います。身だしなみ・挨拶といった社会人としてのマナーができていれば、問題はないと思います。

これから看護師として働いていく若い世代の方たちには、スキルアップや経験のための転職はどんどんしていくべきだと思います。

看護師は、ライフスタイルの変化にも対応して働き続けることができる仕事です。

また、転職によって、自分自身の人間性の幅も広がっていきます。

目指す看護師像に近づくために、いろんな経験を重ねていって下さいね！

まず、一つ目の悩みが労働時間です。

扶養内でパートにした方がいいのか、扶養を抜けてフルで働いた方がいいのかで悩みました。

時短だと、正直なかなか見つからず個人のクリニックだと遅番早番で、朝はよくても終わりが19時を過ぎることもある場所もありました。

保育園も学童も１９時にお迎えに行くのが最終ギリギリなのでまず間に合わないし、そんなに働いたら旦那より先に帰れないし、ご飯の支度や家事が疎かになってしまう…

でも、仕事をするならせっかく取った資格を活かさないのはもったいないですし、やりたい仕事でもあったので頑張りたい気持ちもありました。

給料面でも問題はありました。

せっかく扶養を抜けるならガッツリ稼ぎたいですし、できるだけお給料がいい方が…と言う気持ちは強かったです。

ただ、個人のクリニックだとそこまでいいお給料ではなくても、時間的に融通がきくときもありました。

お給料面では、大きな病院の方が断然いいけど、夜勤などもあるし仕事的にもハードで、独身だからできたようなもので…今は家事と育児をしながら両立させられる自信もありませんでした。

職業柄、インフルエンザなどの病気が流行ると子持ちの家の人は念を押して『大丈夫？！』と確認されたりするのも少し不快に感じたりもしました。

いいところもあります。

今は交代制で平日休みを取れるところも多くなり、若い頃に働いていたときは土日祝日休みか、日祝日休みでしたが…今は平日も１日だけ休めるようになったんです。

それは、今子どもがいる私にとってはとても大きなメリットです。

子どもが具合悪くなっても病院に行けるし、役所や銀行関係も平日なら行ける！

不安ばかり考えてもキリがなく、働き始めてしまったら案外大丈夫でむしろ楽し過ぎてびっくりしました。

案ずるより産むが易し、とはこのことですね。

看護学校にいた頃とは違い、医療現場は私が想像するより秒単位で慌ただしかったです。

家と職場の往復だけで毎日が終わる…。なんてことも、しょっちゅうありました。

２年目、３年目になると後輩も入ってくるので、いつまでも新人の気分では居れません。

後輩がお手本にしてくれるような看護師になりたいと思っていました。

先輩看護師の方々も早く私を一人前の看護師にしたかったようで指示も厳しくなって来ました。

働く環境や同じ医療現場で働く看護師さんたちには恵まれていました。

ですが、指示が厳しくなればなるほど基本的な仕事にもミスが出始めるようになってしまいました。

ここで踏ん張れる人は看護師に向いているのだと思います。

人を助けたい、責任感ある仕事がしたい等、看護師になりたい(なった)理由はそれぞれだと思います。

自分の意思をまっすぐ持った人、そんな人が看護師に向いているのだと思います。

私は小さなミスを連発し、仕事に行く間も「自分は何も出来ない」と自己嫌悪になっていました。

私のことを思って注意してくれる先輩方の言葉が妙にきつく感じていた程、神経質になっていたのかもしれません。

「どうせ何をやっても怒られる…。」「もうやだな…。」私は毎日何回心の中でそう思ったか分かりません。

今思えば、そう思った時点でアウトです。

責任感のある看護師、体力勝負である看護師、人を思いやる看護師の前に自分の事しか考えられない自分に嫌気がさし看護師の道を諦めることを決意しました。

逃げ道は探せばいくらでもあります。

ですが、その当時はプレッシャーに耐えきれず退職の道を選んでしまいました。

結婚して出産をしてからは育児に追われながら充実した日々を送っていました。

いざ、子供を保育園に入れると手持ちぶさた状態になっていました。

そんな時転職サイトで看護師募集の求人を見付けました。

前の職場の時のようにミスを連発しないように人を思いやる心を持って患者さんのお世話をしたいと純粋に思いました。

今は育児をしながら看護師をしていて１日があっという間に終わってしまう程、毎日忙しいです。

ですが転職サイトを使って良かったと思います。

本当の自分の居場所を見付けられた気がするからです。

主任・師長の経験はありませんが、休日の代行、平日もたまに代行業務を行いました。

実習生係に後輩の指導も行いました。採血・点滴業務は若い医師や看護師ができない分もやってきました。

結婚を機に退職して、その後は育児・子育てに追われ、実家が近くないこともあり、復職せずに専業主婦をずっとやってきました。

やっと子どもたちも少しずつ手が離れ始めて、復職を考えています。

しかし、ブランクがあり、採血も素手ではなく手袋を使用しての採血、看護記録の入力方法も以前とは異なります。

夜勤も3交代勤務しか経験なく2交代は経験ありません。

あんなに仕事をバリバリしていたのに、やめてしまうと復帰への不安があり、なかなか前に進めない自分がいます。

しかし、人手不足の世の中に、介護・福祉の世界で介護職員による悲しい事件がおきると、まだ私にもやれることがあるのではと思います。

まだ決断はしていませんが、また医療の道へと復帰できたらと考え中です。

最近では、結婚後も働き続ける看護師、夜勤を続ける看護師が増えてきています。

最近、私が思うのは、若い時に、医療の第1線で働くこともすばらしいですが、最初の就職活動の時から、結婚後も働きつづけられるようなそれぞれの技能にあわせた病院選びをしておくことが、私たち自身にとっても、また看護師減少の歯止めを止めるためにも大切だと感じました。

復職場所が経験ある病院だと1番良いですが、総合病院に復職は年齢制限もあり、なかなか難しいのが現状です。

しかし、いずれはまた働きたいという思いが強く、何気なく見ていた市報に市立病院の看護師を募集しているという記事を見つけ、調べてみると外来採血室での午前中のみの勤務、しかも院内保育室があるとのことで、早速電話をしてみることにしました。

院内保育室は利用可能、平日の午前中の勤務ということで面接に行き、そちらで働けることになりました。

保育室は小規模なもので、パートで利用している人はいないようでした。

そのためか、料金は１日分でしか支払えず、少し損しているような気がしました。

また、保育室の先生で1人、言い方がきついな、と感じる方がいましたが、院内保育室は便利だし、通勤のことやほかの預け先を探すことを考えると院内保育室以外選択肢がなく、有無を言わせずに預けたという感じでした。

職場は同じパートの方も、ママさんも多く、すぐに馴染めました。

子供が体調不良のときなどの周りの対応もありがたく、嫌な顔１つせずにお休みさせてくれたことはとてもありがたいです。

私自身は第二子を妊娠し、産休にあたる時期まで働かせてもらいましたが、みなさんにはとてもよくしてもらいました。

ただ、上の子の送迎が思ったよりも大変でした。

午前中にお迎えに行くのですが、お迎えがちょうどお昼寝時間とかぶってしまい、寝ている上の子を強引に連れて帰るような日々でした。

子供がいると、預け先や保育時間など、なかなか条件にぴったり合うところはないのかと、少々がっかりしました。

ＮＩＣＵという特殊な科だったので、周りの成人病棟とは覚えるスキルが違い少し戸惑うことも多かったです。

当時は独身だったため、夜勤業務も行い二交代制でも特に問題はありませんでした。

子供が好きなためＮＩＣＵで赤ちゃんやお母さんたちと触れ合えるのはとてもやりがいのある仕事だったと思います。

ちょうど２４歳で結婚・出産予定だったので、産休を期に一度ライフスタイルに合った働き方を考えたくなり土浦の病院は退職しました。

その後は２年間育児を行い、再度就職先を探すには、子供を預ける施設がないとなかなか難しく、情報もネットでは詳しくわからないためハローワークや転職サイトを利用しました。

転職サイトは特に個別的にやり取りするため、希望している条件も病院側へ伝えてくれたりと無料とは思えないサービスで驚きました。

子供がいることから、託児所併設の総合病院を紹介され面接も子連れで行ってくれるなどの調整もしてもらったのでスムーズに日程も調整し、採用を受けることが出来ました。

面接では、辞めた理由などはやはり聞かれますが、転職サイトからも情報は伝わっていたため偽りなく正直に話しました。

やはり、上辺だけを答えるのではなく、自分が今後どう働いていきたいかを面接官に伝えたほうが、後々働くことになったときに条件が違ったなんてことは防げるのかなと思います。

その後もライフスタイルの変化で子供を幼稚園を入れる際に、この転職先の病院を２年間勤めて退職し、今も転職サイトのサービスを利用していますが、前回と同じように条件にあった勤め先を一緒に探してもらえるため便利だと思います。

22歳の時、念願の看護師免許を取得し、地元でも1・2を争う大きな救急指定の総合病院に就職する事ができました。

その病院は患者さんの数も多く、急性期病院の為重症の方が殆どで、予想以上の激務でした。

しかし、その分とてもやり甲斐のある職場で、何よりこの病院の看護師である事に誇りを持っていました。

それから6年、看護師の仕事にも慣れ、ようやく胸を張って一人前と言えるようになった頃、幸か不幸か付き合っていた男性との間に子供が出来ました。

結婚も視野に入れた関係だったので、子供が出来た事は本当に嬉しく、勿論産むという選択肢しか私にはありませんでした。

しかし看護師という仕事が出来なくなる事、病院を退職しなければならない事、とても残念でした。

育児休暇という選択もあったのですが、初めての出産、子育てでいつ復帰できるか分からないので、退職という道を選びました。

そして結婚、出産、2人目の出産。気づくともう看護師を辞めて5年の月日が流れ、私も33歳になっていました。

子育ても落ち着いてきた頃、また看護師として働きたいという思いに駆られるようになりました。

その後夫の後押しもあり、復帰する事を決意しました。

まずは新しい勤務先の病院探しです。私が主に利用したのは『ナース人材バンク』という看護師専門の求人サイトです。

普通に閲覧するだけでも利用できますが、会員登録すれば、希望に合った求人情報をお知らせしてくれます。

扱ってる求人数も多く、情報も細かく記載されています。

総合求人サイトにはない看護師の求人ならではの病床数、診療科目、夜勤の時間などの情報も豊富です。

私はこの看護師求人サイトで、かなり希望に近い勤務先を見つける事ができました。

サイトに登録して、転職活動を初めてから約一ヶ月程でした。

新しい勤務先に選んだのは、前の勤務先とは全く違って、自宅近くのクリニックでした。

クリニックを選んだ一番の理由は、夜勤がない事と土曜は半日で日祝が休みという事です。

子育てしながらの勤務、それが第一条件だったのです。後は診療科目や残業時間なども条件に入れて、今の病院に決めました。

給与はあまり考えませんでした。

勤務して一番戸惑っている事は、総合病院とクリニックとのギャップです。総合病院は沢山の人が働いていて、それぞれ役割が決まっています。

事務系の人、お掃除をする人、ヘルパーさん、検査室担当など、多くの人が決まった仕事をする事で成り立っている所です。

それに比べてクリニックは、皆が色んな役割をこなします。

掃除も検査も介護も時には受付も出来なければならないのです。その事に馴れるまで本当に苦労しました。

心配していた5年のブランクは自分ではあまり感じませんでした。

色々苦労もありましたが、今では看護師としてまた働く事ができて良かったと思っています。

30代後半の看護師です。結婚して、旦那と子供二人と生活しています。

看護師になったのは、母親が看護師だったことが大きな理由だと思います、

小さい頃から母が好きな仕事をしているのを身近で見てきて、魅力な仕事なのだろうなという思いがあったのと、あとは不景気にも強いと言うのも理由です。

就職氷河期と言われる時代に育っていますから。

転職回数は、２回です。まずは、最初に勤務したのは、お礼奉公と呼ばれて、奨学金をかえすまで働いた病院をやめて、違う病院に移動するときです。

あとの一回は、結婚して、総合病院の病棟勤務から、街の内科医院に転職したときです。

一回目の理由は、もう一つステップアップしたかったので、少し大きめの病院に移動しました。

そこは、転職した病院では大きな手術などをすることもあり、手術室を担当出来たので、肉体的、精神的にもすごく大変でしたが、自分のやりたいことが思う存分出来たので満足しています。

二度目の転職理由は、結婚して子供を作りたいなと思ったときに、病棟勤務よりも、日勤のみの方が子供にも家族に負担が少なくていいのかなと思い、転職しました。

最初の転職で、自分のやりたいことが思う存分出来たので、あとは、家族をメインにした人生にしたいなと思ったので、転職しました。

目指す看護師像は、やはり母です。

看護師としてもですが、女性としても、母としても、そして妻としてもしっかりとした人だからです。

仕事ばかりを一生懸命にするのではなく、バランスよく出来る看護師になりたいなと思っています。

看護師は、人手不足で、自分の入りたい病院に勤務出来ることも多いですが、その中でも、自分のやりたいことを明確にしておくと、スキルアップもしやすいと思います。

また、看護師求人サイト以外に知人からも病院情報なども事前に仕入れておくと、転職の失敗は少なくなると思います。

子どもの頃から、親から「手に職をつけなさい」と言われて育った私。

もともと白衣の天使に憧れていたこともあり、迷うことなく看護学校にすすみました。

卒業後から、現在に至るまで、看護師として働く毎日は充実しており、資格を取ったことに関しては間違いではなかったと考えています。

私は、これまで2度ほど転職しています。

1度目は卒業後すぐに勤めた外科病院から、一般の救急病院への転職です。

当時は、本当に仕事に追われる、仕事が中心の毎日でしたが、充実していました。

あの時の看護経験は、今の私の看護感の基礎を作るものになりました。

その後、結婚、妊娠を機に退職しました。子どもに軽度の障がいがあった為に、仕事との両立は当面は困難だと考えた為です。

結局、6年ほど専業主婦として、子どもや家族を支えました。

看護からは離れていましたが、それもまた、私の看護師としての経験になったと今では思います。家族の心理について、こんなに深く考えさせられたことはなかったので…。

少しずつ子どもが手を離れるようになったので、現在は精神科の病院に勤めています。

今まで私が働いてきた分野とはまた別の分野ですが、働きやすい職場で感謝しています。

残業が少なく、子育てしやすい環境に感謝もしていますし、新しい経験をつませて貰っています。

離職期間があっても、スムーズに就職できるのは資格の強みです。

まずは飛び込んでみて、自分にできること、学んでいけることを見つけていくこと。

これが、転職のチャンスを掴むコツだと思います。

看護師歴13年、3人子どもがいて全員未就学児です。主人とは共働きです。

以前働いていた総合病院は、とても忙しく残業をほぼ毎日していて保育園に迎えに行くのもだいたい18時～19時くらいでした。

主人の方が先に帰ってくることも多かったので、保育園のお迎えは主人によく行ってもらっていました。

帰ってきてからバタバタとご飯、お風呂を済ませるともう子どもたちを寝かしつける時間になってしまい、子どもたちとのんびり過ごせる時間が少ないことが不満でした。

子どもたちが体調不良の時も、私が仕事を休むことが当たり前になっており、それも職場の人に対して申し訳ない気持ちもあり、苦痛でした。

ライフワークバランスがとても悪く、上司に訴えて退職しました。

その際『パートになったらどう？』と言われましたが、ライフワークバランスが取れるわけないと思ったのでそれはお断りをして、近所のクリニックに再就職しました。

お昼休みが12時～14時まであるのですが、その間は自宅へ家事をしに帰宅をします。(自分の食事とたまに仮眠も取ります)

これから転職をお考えの子持ちの方には、ライフワークバランスの取れる職場へ転職することをおすすめします。

看護師の転職サイトも多々ありますが、まずはつてを辿って知り合いを探してみることをおすすめします。

看護師になろうと思ったきっかけは実母が看護師をしていた事と、幼い頃は病弱で病院にお世話になる事が多かったからです。

最終的に看護師になろうと強く思ったのは、中学生時代に経験した職場体験で介護施設に行った事です。

施設の看護師さん、介護士の方々から色んなお話を聞く機会を与えて頂き、興味を持ちました。

人より早く看護師になりたくて、高校も衛生看護科のある高校を選びました。

その後、3年制の看護学校に進み、看護師になりました。

看護師になってからこれまでの転職回数は3回です。

１度目の退職理由は結婚退職でした。職場から離れている土地の方と結婚したので、続けて勤務をする事が難しくなり、退職に至りました。

２度目の退職は主人の転勤が決まり、仕事を続けて行けなくなったからです。

3度目の退職は子供が小学生にあがり、子供を預けるところがない為、夜勤をする事が難しかった為です。

3回転職を経験して思った事は女性は結婚、出産、子育て等で勤務が難しくなる事があります。

そんな時でも看護師と言う資格がある事で、自分の条件にあった職場を探す事が出来たのはとても助かりました。

転職を経験する事で、自分自身のキャリアを積む事も出来るので、決して転職する事は悪いとは思いません。

看護師になっても常に勉強の日々です。向上心を持って働く事で仕事も楽しくなると思います。

こんなに人に感謝される仕事はなかなかないと思いますし、看護師になった事にプライドを持って下さい。

母は何の資格もなく、子育てが一段落ついたところで、正社員勤務をしたかったのですが、何の資格もなく、仕事探しに困ったことを聞かされていたので、いつでも働くことのできる看護師を目指しました。

看護学校卒業後、総合病院の内科病棟で5年間勤務し、結婚を機に退職しました。

主人も夜勤のある仕事だったので、私も夜勤を続けることが難しかったので、退職しました。

二人の子供の育児が落ち着いてきたので、仕事を再開しようと思い、まずは市の子育て支援センターでの健診業務を不定期で始めました。

3年ほど続け、不定期業務なので、収入も安定しなかったので、下の子も小学校中学年となったので、総合病院の健診部でのパート勤務に転職しました。

5年間勤務した後、自宅近くに訪問看護ステーションが開設されたので、正社員として転職しまいした。

3回転職しましたが、家庭との両立を図ることができ、自分の希望する収入が得られることを中心に勤務先を探しました。

さまざまな職場で働いてみて感じたことは、医療者は患者さんや家族に対して、どうしても上から目線で話してしまうことが多いですが、自分がその立場だったらと置き換えて行動するようにしています。

常に患者さん、家族の立場を忘れない看護師でいたいと思っています。

看護師として働き続けるうえで、どうしても家庭や子育てとの両立は避けて通れないものです。

自分が目指す看護師像は、転職しても変わらないし、より深いものとなっていくと思います。

一時は、負担の少ない職場への転職もありだと思います。それができるのは、国家資格のある看護師だからこそできると感じています。

転職の際、子供が小さいうちは、「お子さんが体調を崩したとき、預け先はありますか？」と必ず聞かれました。

転職したいからといって、そこで無理をしてしまうとうまく働けなくなるかもしれません。

今は、子育てに協力的な職場も多くあります。

面接の際の印象で、自分が安心して働けるところか感じることもあると思います。

面接では、我慢せずに自分のできないこともはっきりといっておくことが大切だと思います。

夫の転勤に伴い引越しすることとなり、退職。

新天地に引っ越してしばらく専業主婦でいましたが、仕事がしたくなり、転職サイトを利用し就職活動しました。

専業主婦でとにかく時間を持て余しており、早く就職したいという思いと、住み慣れない街だったので出来るだけ多くの情報が欲しいと思い、出来るだけ多くのサイトを利用しました。

友人から熱心に電話連絡をくれるよと紹介してもらったサイトに登録をしました。

転職活動中はどこのスタッフさんもとても丁寧に対応していただきました。

バリバリ働くスタイル、私生活を重視して働くスタイル、家庭とのバランスを取り働くスタイル。

様々なスタイルを提案していただくことができ、働き方に関して何も考えていなかった私に具体的にアドバイスをしていただきました。

また、今後の、ライフステージで起こり得ること（子供を授かった場合）についても考えていただき、院内保育のある病院や、ママさんナースの多い職場の提案をしてもらうことができました。

最終的には、家庭と仕事のバランスをほどよく取れる中核病院に決定し、内定を頂くことが出来ました。

仕事が始まってからも、何度か担当の方から電話連絡をいただきました。

アフターフォローもしてくださるとは私も驚きましたが、とても親切に対応していただき、納得のいく転職が出来たのでとても満足しています。

一社に限らず、何社か登録することで選択肢が広がったので、これから転職される方には、何社か登録することをお勧めします。

しかし、情報が多くて整理するのが大変になると思うので、会社ごとに紹介病院や施設をまとめてメモに残しておくことで混乱を避ける必要があります。

看護職についた理由は、安定した収入がもらえると思ったからです。また結婚出産等でライフスタイルが変化しても勤め続けられると思ったからです。

現在までの転職回数は2回です。

一回目は結婚を機に引っ越したためです。

二回目は病院の給料や三交代勤務に不満があったことと、体調を崩したことが重なり転職しました。

めざす看護師像というのは具体的にはありませんが、しいていうなら家庭と仕事の両立ができることを目指しています。

二回の転職を経て、ワークライフバランスの重要性をかんじました。

看護師という仕事は、極めようと思えばどれだけでも努力が必要で、自分の時間がまるでない生活をしていたので。

現在は、適度にちからを抜ける、休みのとれる勤務先なので、満足しています。

転職の面接では自分の言葉で働きたいことを伝えるようにしました。

また、自分のできること、できないこと(体調不良もあったので)をしっかり伝え、その職場でどういう風に成長していきたいかを伝えました。

ハローワークや転職エージェントに相談して、面接の日程調整はもちろんしてもらい、履歴書の書き方等もアドバイスもらいました。

新潟県はどこも看護師不足なので周囲ではあまり不採用は聞きません。

これから転職を考えているみなさんには、せっかく、勉強して国家資格をとって働いているのですから、自分の生活をおろそかにしないで、看護師としても人間としても成長していける職場に勤められるといいと思います。

看護師になった理由は、家族や身近な人達の健康に関する悩みや困りごとに専門的な立場からアドバイスできることで貢献したいと思った為。

私自身幼少期から喘息など病弱で医療機関にお世話になることが多く、とくに看護師の方々には精神的にも支えてもらい、あこがれを抱いた。

また、家族が病死した際に自分にもし専門的な知識があったら、もっと違った対処ができたのではないかという悔しい気持ちがバネになってこの道を選んだ面もある。

転職は2回。

1回目:総合病院での経験を積みたかった為。

2回目:結婚が決まり、出産や子育ても視野に入れて配偶者と話し合った結果、クリニックへ転職する方向になった。

目指す看護師像は知識と技術、人間性と全体的にバランスがとれており、常に向上心や業務改善に目が向けられる。またリーダーシップやメンバーシップがとれること。

転職を通し、看護師としての自分について客観的に向き合うことができ、ワークライフバランスも含め看護師人生をどのように生きていきたいかを見直す（または再確認する）よい機会となっている。

現在の職場では採用の面接に関わることもあり、それらを通して自分の転職時のことについても振り返る機会が多いです。

自分が働きたい場所の方々に自分がどういったことを貢献でき、どういったことを学んでいきたいと考えているかといった点を伝えていくことは、とても大切だと思います。

経歴も踏まえ、自分にとって糧となってきたことを相手にどのように伝えていくかを考える良い機会にもなると思います。

お互いに頑張りましょう。

《簡単な自己紹介》

29歳女性、子持ち主婦看護師です。保有している免許は正看護師免許。

現在は育休中の身で、春から復帰予定です。

勤務先は入院施設のある診療所で専門は脳神経外科、主に病棟看護師として正規雇用で働いています。

年収は200万程度です。春からは日勤のみになるので、更に下回る可能性もありますが…。

自分で言うのはなんですが、愛嬌があり話し上手な方だと思います。

今現在は仕事からしばらくの期間離れ、初めての子育てに奮闘中です！

毎日あたふたしながら、あっという間に流れていく時間に悲鳴をあげているアラサーです。

《看護職に就いた理由》

ちょうど私が中学生の頃、世の中は“就職氷河期”として、例え大卒でも若者の就職が困難な世へと移り変わっていっておりました。

地元に5年一貫性の看護学校があることから、同級生のお母様方も看護職に就いている方が圧倒的に多く（私の母は専業主婦ですが）、母自身の若い頃の夢も看護師だったそうです。

私自身も超現実的な中学生だったため「これからの時代、資格だな」という考えのもと、看護学校へ進学し、それを経て看護師になった、というのが正真正銘の動機です。

《現在までの転職回数》

3回です。

《それぞれの転職理由》

新卒で就職した病院は隣町の割と大きな総合病院で、学生の頃の実習先だったため就職したのですが、私が入社した年度は既に看護師不足の問題に直面していたようで、これまでなら絶対に新人看護師を配置しない超多忙病棟へと回されてしまいました。

新人看護師教育もなされない中で一度もしたことのない実技を突然任されたりとパニックかつミスが起きてもおかしくない状況に何度も追いやられたため私の精神的疲弊がピークに達し退職しました。

その後ハローワークを利用し、地元の有床診療所へと就職しました。

これが初めての転職です。

2回目は結婚で他県へ嫁いだ時ですね。

診療所で8年働いたのですが寿退社し、主人の地元の精神科病院へ転職しました。

この際には看護師求人サイトを利用しました。

3回目は妊娠を機に再び私の地元へ家族で転居してきた際に、もともと勤めていた有床診療所へと戻りました。

この際は以前この診療所で一緒に働いていたスタッフの紹介で就職しました。

《理想の看護師像》

患者様にとって入院中は病院が生活の場。その生活の場を整え、温かい心で笑顔絶やさず接することのできる看護師になりたいです。

《それぞれの転職経験から得たもの》

地元・周辺地域の病院情報を一番詳しく知っているのは、やはり同業者の知人たちです。

サイトには載ってない部分も情報収集しておくのが失敗を回避するカギになると思います。

あと診療所などへの就職を希望するのならば転職サイトよりもハローワークの方がいいと思います。

診療所などの小さな病院は看護師転職サイトから紹介された人材よりもハローワーク経由の方がとりやすいので（紹介サイトは病院としては紹介料を負担することになりますからね…）。

他県など土地勘のない場所で就職先を探す際は看護師転職サイトがとても役立ちました。

自宅からの距離を調べてくれたり、相談に応じて適した病院を何箇所か探してくれますし、面接日程なども調節してくれます。

面接のノウハウは、履歴書をまずは美しい字で書くこと！これは割と大切です。

あとは自分自身の清潔感と愛嬌。ハキハキ話すこと。

100パーセント 聞かれるのは志望動機なので、その病院の理念などをきちんと事前に調べておき、その内容を踏まえた上で話すと好印象だと思います。

あと不安な手技や知識については素直に面接時に話しておくべきだと思います。

何も言わなければ出来るものだと受け取られますから。

《これから転職をする後輩へ》

転職って勇気いりますよね。分かります。

でも場所が変われば、そこのやり方も考え方も全然違うので、今の職場に不満を抱いていたり毎日を暗い気持ちで過ごしているのならば、是非一歩踏み出してみてください。

私は初めて勤めた病院はたった3ヶ月で辞めてしまい、その時に看護師自体辞めてしまおうかと悩みに悩みましたが、次に就職した病院は人間関係もよく楽しい職場だったので、8年以上勤めました。

何度でもやり直せるのが看護師免許の強みです。勇気を出して頑張ってください。